In de de afgelopen weken heb ik de trajecten in het kader van NL leert door afgerond. NL leert door is een subsidieregeling van het Ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid, om mensen te helpen meer inzicht te krijgen in hun kansen en mogelijkheden op het gebied van werk. Ik heb drie trajecten begeleid. Deelnemende klanten waren toevallig alle drie jonge vrouwen die toe waren aan de volgende stap in hun loopbaan. Zij hebben in een periode van ongeveer drie maanden hard gewerkt om uit te zoeken hoe toekomstbestendig hun huidige baan is en welke nieuwe wegen zij eventueel kunnen inslaan. De trajecten werden voorafgegaan door een loopbaanscan. Deze had ik ingekocht bij Testing Talents. Dit bedrijf biedt een compleet pakket bestaande uit een Kerntyperingstest, de Nederlandse Werkwaardentest, een Competentietest en een Beroepskeuzetest . Bovendien leveren zij ook een werkboek voor de deelnemer. Deze kan daarin de eigen inzichten vanuit de tests systematisch vastleggen. Het werkboek vormde een prima hulpmiddel bij het opstellen van het (verplichte) Ontwikkelplan. In het Ontwikkelplan staan concrete stappen uitgewerkt waar de deelnemer na afloop van het traject verder mee aan het werk kan.
De subsidieregeling is inmiddels beëindigd. Als er een vervolg komt zal ik nieuwe kandidaten weer aanmelden. Belangstellenden kunnen alvast contact met me opnemen via onderstaand contactformulier, ik plaats hen dan op een wachtlijst. Wil je daar niet op wachten? Neem dan ook contact op om te overleggen wat je kunt doen.
[contact-form][contact-field label=”Naam” type=”name” required=”true” /][contact-field label=”E-mailadres” type=”email” required=”true” /][contact-field label=”Site” type=”url” /][contact-field label=”Bericht” type=”textarea” /][/contact-form]